- Maximum salaris:
- Uren per week:
- Werk- en denkniveau:
- Sluitingsdatum:
Dit ga je doen
Je gaat een gemotiveerd team aansturen dat zich dagelijks binnen en buiten het provinciehuis bezighoudt met de uitvoering van het Beleidskader Economie 2030 met de titel “Brabant Toekomstbehendig - naar een wendbare en duurzame economie voor alle Brabanders”. Daarin hebben we de ambitie vastgelegd om onze internationaal concurrerende, duurzame en innovatieve economie verder te versterken.
Of het nu gaat over de arbeidsmarkt van morgen (het aantrekken, benutten en behouden van talent), het kennispact met mbo en hoger onderwijs of het vormen van een innovatiecoalitie rondom batterijtechnologie of slimme en groene mobiliteit; dit zijn allemaal voorbeelden van hoe we als Provincie, met partners zorgen voor de voorwaarden voor economische ontwikkeling voor Brabant.
Het programma kent ongeveer 55 professionele, toegewijde en betrokken medewerkers. Naast experts op het gebied van innovatie, ruimte, internationalisering en arbeidsmarkt zijn er ook generalisten zoals procesregisseurs in jouw programma.
Het programma bestaat uit drie teams:
- Missie gedreven innovatiebeleid
- Algemene economie en arbeidsmarkt
- Internationale zaken
Naast deze teams is er een team ‘algemeen’ met generieke rollen, zoals de programmastrateeg, de programmabeheerser en de programmaondersteuner. Je vormt samen met de H-manager, teamleiders en strateeg het kernteam van het programma. De gedeputeerde is bestuurlijk opdrachtgever van het programma.
Aan het programma en de bijbehorende opgaven is een uitvoeringsagenda gekoppeld langs drie uitvoeringslijnen:
- Ruimte en randvoorwaarden van de Brabantse economie
- Innovaties voor een betere toekomst
- Naar een data gedreven en circulaire economie
Als Programmamanager EKT stuur je op deze uitvoeringslijnen in een samenspel met externe partners, bestuur en de teamleiders en teams. Daarbij:
- Ben je verantwoordelijk voor de realisatie, inhoudelijke aansturing van inspanningen en projecten binnen het programma en voor het optimaliseren van de processen. Je doet dit vanuit je ambtelijke opdrachtgeversrol waarbij alle inspanningen binnen het programma bijdragen aan één of meer maatschappelijke opgaven. Je bent hierbij in staat om over je programma heen te kijken en los te komen vanuit eigen belang te denken. Het maatschappelijk belang verlies je niet uit het oog!
- Ben je verantwoordelijk voor de budgettering en kostenbewaking van het programma EKT (ca. 135 miljoen over 4 jaar) en de bijbehorende P&C-cyclus.
- Geef je op natuurlijke wijze inhoudelijk leiding aan de collega’s die werkzaamheden verrichten voor jouw programma. Dit doe je op inspirerende en motiverende wijze waarbij je oog hebt voor team- en kennisontwikkeling en collega’s uitdaagt het beste uit zichzelf te halen.
- Ben je verantwoordelijk voor het samenspel met de omgeving en de verbinding in en met het interne en externe netwerk.
- Heb je oog voor het mogelijke spanningsveld tussen enerzijds flexibel, innovatief en adaptief zijn en anderzijds het rechtmatig en beheersbaar zijn van je programma en handel je hiernaar.
- Is dit programma één van de 23 programma’s binnen onze organisatie en werk je op natuurlijke wijze met de andere programmamanagers samen aan onze Brabantse opgaven.
- Kun je uit de voeten met ons organisatiemodel waarbij we in het management een scheiding hebben gemaakt tussen hiërarchische (H), inhoudelijke (O) en functionele (F) verantwoordelijkheid (volgens het HOF-principe). Daarbij ben jij als “O” op strategisch niveau de sparringpartner van de H-managers en verantwoordelijk voor de organisatie van en het goede samenspel tussen de “H” en “O” bij concern brede onderwerpen zoals strategische personeelsplanning, en capaciteitsmanagement.
- Ben je in staat de provinciale organisatie te vertegenwoordigen door richting te geven in beleidsbepalende overleggremia en samenwerkingsverbanden. Dit doe je door middel van het uitdragen en behartigen van strategische en beleidsinhoudelijke standpunten.
- Rapporteer je inhoudelijk aan de portfoliodirecteur en de bestuurlijk opdrachtgever.
Dit neem je mee
Jij bent extern gericht, wekt vertrouwen en straalt rust uit. Vanuit jouw expertise op het gebied van economie en talentontwikkeling, zorg je voor een uitnodigende programmering met samenhangende investeringen en duurzame consortia.
Jij bent een verbinder gericht op samenwerking. Jij weet als geen ander wanneer en hoe je medewerkers, externe partijen, directie en bestuurders meeneemt. Je bent stevig in het managen van contacten en besluitvormingsprocessen met de interne organisatie (andere programma’s) en provinciale bestuurders. Hierbij ben je in staat om op het juiste moment afgewogen risico’s te nemen en daar de verantwoording voor te dragen.
Je bent een netwerker pur sang, beschikt liefst al over een relevant extern netwerk of weet dit snel op te bouwen. Daarnaast ben je een leider met een goed ontwikkelde politiek bestuurlijke antenne en een goede sparringpartner voor gedeputeerde en directie. Je snapt de samenhang met andere beleidsterreinen, geeft richting en sturing aan een goede interne en externe samenwerking en zorgt dat die ook effectief is. Naast medewerkers breng je ook interne stakeholders in positie naar de externe partijen en vice versa.
Je bent een aanjager voor de Brabantse economie van de toekomst. Je bent duidelijk in je verwachtingen van de medewerkers. Je stimuleert medewerkers in ondernemerschap en pro-activiteit om het beste uit zichzelf te halen, viert behaalde successen met elkaar en spreekt waar nodig aan op resultaten en inhoudelijk functioneren. Daarbij hopen we dat je (ook) beschikt over de volgende competenties:
- Verbindend
- Besluitvaardig
- Vernieuwend
- Communicatief vaardig
- Leidinggeven
Daarnaast worden we enthousiast als je aanvullend nog de volgende kennis en ervaring meeneemt:
- WO werk- en denkniveau.
- Aanvullende opleiding in project- en programmamanagement.
- Aantoonbare (en: succesvolle) ervaring met programma’s en projecten.
- Kennis en ervaring op relevante beleidsvelden en/of vakgebieden, bijvoorbeeld in topsectoren, economie, innovatie en/of arbeidsmarkt), liefst op rijks- of regionaal niveau.
- Inzicht in politieke/bestuurlijke/ambtelijke/maatschappelijke verhoudingen.
Het is voor ons een pré als je kunt beschikken over kennis en ervaring van de bijbehorende financieringsinstrumenten en -structuren, zoals de rol van regionale ontwikkelmaatschappijen en bijbehorende (nationale en internationale) fondsen.
Met dit team ga je het doen
Het programma kent ongeveer 55 professionele, toegewijde en betrokken medewerkers. Naast experts op het gebied van innovatie, ruimte, internationalisering en arbeidsmarkt zijn er ook generalisten zoals procesregisseurs in jouw programma.
Goed om te weten
Let op: De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door Gerard Kuipers en Walter Huurdeman van de Galan Groep. Zij voeren de gesprekken met (in potentie) voor de functie geschikte kandidaten, daaruit volgt een presentatie aan de Provincie Noord-Brabant. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor selectiegesprekken op het Provinciehuis in Den Bosch.
Dit betekent ook dat sollicitaties alleenvia de website van de Galan Groep in behandeling worden genomen: Programmamanager Economie, Kennis en Talentontwikkeling.
- Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Miranda Schothuis, Manager Provincie Noord-Brabant of Liselotte Duin van de Galan Groep (06-27234281).
- Liselotte Duin van de Galan Groep (06-27234281) beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
- Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen de provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
- Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
- We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- De sluiting van de reactie termijn is op 7 september.
- De eerste voorselectiegesprekken vinden plaats tussen 10 en 16 september, in Baarn.
- De eerste selectiegesprekken vinden plaats tussen 21 en 25 september.
- De eventuele tweede selectiegesprekken vinden plaats tussen 28 september en 2 oktober.
- Benoeming: nog nader te bepalen.
Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd in hun agenda rekening te houden met de momenten van de (voor)selectiegesprekken.
Word jij de nieuwe Programmamanager Economie, Kennis & Talentontwikkeling? Ga het maar doen!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
