Als net afgestudeerde op het gebied van integraal waterbeheer, met een passie voor natuur en milieu en gedreven om daar echt iets aan bij te dragen, kreeg ik de kans om bij de provincie te gaan werken. Ik viel met mijn neus in de boter want destijds kreeg de provincie de opdracht van het Rijk om nieuw waterbeleid te maken en te zorgen voor uitvoering samen met de waterschappen. Zo stonden we bijvoorbeeld voor de opgave om veel vroeger rechtgetrokken beken weer te laten kronkelen en de waterkwaliteit te verbeteren. Jarenlang ben ik met veel plezier op het gebied van water bezig geweest. Door de jaren heen werd het werken voor water bij de provincie steeds breder. Integraal waterbeheer betekende, niet alleen maar met water bezig zijn, maar “kropen we steeds verder de oever op’’ en bewoog mijn werkgebied zich ook richting ruimtelijke ordening. Waar ik trots op ben is dat we toen samen met de waterschappen en andere partijen de watertoets in Brabant hebben ingevoerd. Een instrument om invloed uit te kunnen oefenen op het beleid en de besluiten van de ruimtelijke ordening. In dit project kwam voor mij alle ervaring bij elkaar die ik in de jaren daarvoor had opgedaan.
 
Door dit project met de waterschappen kwam ik er achter dat ik pionieren en samenwerken met ‘buiten’ heel leuk maar ook zeer belangrijk vind. Toen ik de kans kreeg om als relatiemanager aan de slag te gaan heb ik dat met beide handen aangegrepen. In mijn huidige functie heb ik de taak om gemeenten en de provincie met elkaar te verbinden en het netwerk te kennen, met als doel de opgaven van Brabant te realiseren. Dit doe ik nog altijd met veel plezier.
 
Tijdens mijn ervaringen met samenwerken met andere partijen ontdekte ik hoe belangrijk de menselijke factor is. Het verbinden van mensen is een vak op zich. Vanuit die interesse heb ik de mogelijkheid gekregen om mijzelf, naast mijn rol als relatiemanager, als trainer Insights Discovery te ontwikkelen. Als trainer en begeleider van teams kan ik mensen helpen meer inzicht in zich zelf te krijgen, waarmee ze beter in verbinding kunnen komen met elkaar. Zo kijken we naar de voorkeursstijlen die iemand heeft, hoe dit van invloed is op het samenwerken en het behalen van resultaten.
 
En om het plaatje compleet te maken, werk ik ook in het programma Veerkrachtig bestuur, met als doel de samenwerking tussen gemeenten te vergroten. Met dit mandje vol verschillende taken en klussen, heb ik een afwisselende baan met veel variatie.
 
Wat mij vooral aanspreekt bij het werken voor de provincie Noord-Brabant, is dat je de mogelijkheid hebt om verschillende klussen op te pakken. Dat doen waar je talenten en interesses liggen en waar je dus energie van krijgt.

Via een zogenaamde beroepsbegeleidende leerweg (BBL-opleiding) ben ik bij de provincie begonnen als medewerker van het Brabantloket. Deze opleiding duurde een jaar. Na dat eerste jaar bleek er behoefte te zijn aan capaciteitsuitbreiding. Omdat men tevreden was met mijn taakuitvoering heeft de provincie mij de afgelopen twee jaar ingehuurd via Tempo – Team Payrolling. Ik ben nog steeds heel blij dat ik deze kans gekregen heb. Mijn functie vind ik boeiend en uitdagend. Ik kom elke dag met plezier naar mijn werk.
 
Toen ik voor het eerst voor een sollicitatiegesprek het provinciehuis binnenliep dacht ik, “Jeetje waar ben ik beland’’? Ik vond het gebouw groot, grijs en koud. Ik vroeg mij af of dit wel de juiste keuze was. Ik werd echter hartelijk en persoonlijk ontvangen. Dat gaf mij meteen een opgelucht gevoel. Na een goed gesprek met Ayfer Sahin (Teamleider van het Brabantloket) en een korte kennismaking met Theo van Oerle (mijn H-manager) kon ik snel beginnen. Ik had hier als BBL’er wel gesolliciteerd om stage te lopen maar wist eigenlijk nog niet de Provincie deed. Mijn vraag was dan ook: Wat doen ze hier allemaal? Nu ik hier langer in dienst ben weet ik meer over de organisatie. Mijn collega’s hebben mij goed op weg geholpen en ik heb intussen veel opgestoken en geleerd. Ik heb een goed stagetraject met een intensieve inwerkperiode gehad. Wat is de Provincie toch een grote organisatie, wat een hoop mensen werkt hier! Maar het is vooral en leuke organisatie om voor te mogen werken. Mocht je ooit uitgenodigd worden voor een sollicitatie gesprek, grijp dan deze kans met beide handen aan. Hier mogen werken is meer dan de moeite waard!
 
Werken bij Brabantloket is super leuk. Het is een afwisselende baan. Dat geldt zowel voor de Receptie/Koffiebar als voor de telefooncentrale. Wij zijn eigenlijk de externe dienstverlening van het provinciehuis. Je moet hier veel kennis opgebouwd hebben om de gasten goed en snel te kunnen helpen. Ik ben mij er ook altijd van bewust dat ik voor een bezoeker vaak het eerste gezicht van de Provincie ben.