Achtergrondafbeelding Achtergrondafbeelding Achtergrondafbeelding Achtergrondafbeelding
Achtergrondafbeelding vacatures Achtergrondafbeelding stages Achtergrondafbeelding trainees Achtergrondafbeelding inhuur Achtergrondafbeelding over ons

Maak kennis met ons

Kees-Jan Langeberg

Inspecteur beheer en onderhoud

Teun Meulepas

Projectleider duurzame energie

Aad Scheffer

Relatiemanager

Kees-Jan Langeberg

Inspecteur beheer en onderhoud

Uitdagend en verantwoordelijk werk waarbij je ook nog eens op vele prachtige plaatsen in onze provincie komt.

Na 11 jaar bij de politie gewerkt te hebben en enkele jaren een rijschool te hebben gehad kwam ik anderhalf jaar geleden een vacature tegen van de provincie Noord-Brabant. Ik twijfelde geen moment en solliciteerde. Een maand later reed ik rond in een pick-up van de provincie.
 
Door de economische groei wordt het steeds drukker op ons provinciale wegennet. Automobilisten, vrachtvervoer, scholieren op de fiets maar ook het openbaar busvervoer zoeken dagelijks hun weg in het verkeer. Om de verkeersveiligheid, doorstroming en leefbaarheid te garanderen ben ik samen met mijn collega’s 24 uur per dag, zeven dagen per week in touw.
 
Met al die voertuigbewegingen gaat er helaas zo nu en dan iets mis. Iedereen heeft weleens een situatie meegemaakt waarbij politie, ambulance of brandweer druk aan de slag waren om hulp te bieden. Ook wij komen op die momenten in actie. De plaats van het ongeval wordt beveiligd zodat de hulpdiensten ongestoord hun werk kunnen doen. In overleg met de Verkeerscentrale regelen we omleidingsroutes en na afloop van het incident hebben we de aannemer klaarstaan om de weg weer schoon te maken en schade te herstellen. Om dit werk goed en efficiënt te kunnen doen werken wij volgens de principes van Incident Management (IM), een landelijk samenwerkingsverband van de diverse betrokken diensten. IM is hiermee een van de meest waardevolle vormen van verkeersmanagement.
 
Naast incidenten zijn er ook geregeld werkzaamheden en evenementen op en rondom de provinciale weg. Hiervoor gelden strenge veiligheidseisen. Wij controleren of de diverse partijen zich hieraan houden en grijpen in wanneer dit nodig is.
 
Tenslotte zijn wij de oren en ogen voor onze collega’s op het provinciehuis. Wij werken samen met verkeerskundigen, contractmanagers en juridisch adviseurs om praktijksituaties in beeld te brengen of beleid verder naar buiten toe uit te dragen.
 
Mijn coördinator zegt altijd: “Jij hebt het mooiste baantje van de provincie.” Dat ben ik volledig met hem eens. Uitdagend en verantwoordelijk werk waarbij je ook nog eens op vele prachtige plaatsen in onze provincie komt. Daarnaast heb ik ook nog de mogelijkheid gekregen om een HBO-studie te volgen. Dat biedt mij fantastische mogelijkheden om in de toekomst door te groeien. Spijt van mijn keuze? Geen moment! 

Teun Meulepas

Projectleider duurzame energie

Het feit dat de provincie me de ruimte gaf toont aan dat het een prima werkgever is.

“Ik wil hier graag komen werken”, zei ik tegen Loet (mijn directeur), “maar na een half jaar werken wil ik eigenlijk een half jaar weg, ik heb namelijk zelf een groot project opgezet en wil dit succesvol maken.” Ik vertelde hem dat ik de wereld over ging fietsen om jongeren te betrekken bij een grote beslissing van de Verenigde Naties over de doelen voor de komende 15 jaar ‘’Sustainable Development Goals’’ (SDG’s). Hij antwoordde: “Ik denk dat je wijzer terugkomt, maar ik hoop wel dat je terugkomt.” Aan die afspraak heb ik me gehouden en na een ontzettend gaaf en indrukwekkend halfjaar ben ik nu alweer ruim twee jaar met veel plezier werkzaam als projectleider duurzame energie. Binnenkort ga ik me naast dit onderwerp bezighouden met circulaire economie. Ook al zo’n mooi en belangrijk onderwerp. Het feit dat de provincie me de ruimte gaf om dit te ondernemen, toont naar mijn mening aan dat het een prima werkgever is. Op dit moment schrijf ik de energieprogramma’s van de provincie en werk ik zelf aan een aantal concrete projecten. Eén daarvan is het opzetten van de Brabantse Energie Alliantie, een club van belangrijke partijen in Brabant die, naar mijn mening, samen de energietransitie moeten gaan dragen. Als overheid hebben we namelijk een hele belangrijke, maar beperkte rol. Mijn werk wordt gewaardeerd en mijn leidinggevende nomineerde me dit jaar zelfs voor Jonge Ambtenaar van het Jaar in Nederland. Tot mijn grote verbazing werd ik het ook nog. Het bracht mij een prachtig jaar en de verkiezing biedt mooie carrière- kansen, ook in het bedrijfsleven. Wellicht maak ik die overstap nog wel eens. Ik hoop dat meer jonge mensen uit het bedrijfsleven eens de overstap naar de overheid maken. Het werk is soms zó complex bij een overheid; heel veel gaver krijg je het niet hoor!

Aad Scheffer

Relatiemanager

Dat doen waar je talenten en interesses liggen.

Als net afgestudeerde op het gebied van integraal waterbeheer, met een passie voor natuur en milieu en gedreven om daar echt iets aan bij te dragen, kreeg ik de kans om bij de provincie te gaan werken. Ik viel met mijn neus in de boter want destijds kreeg de provincie de opdracht van het Rijk om nieuw waterbeleid te maken en te zorgen voor uitvoering samen met de waterschappen. Zo stonden we bijvoorbeeld voor de opgave om veel vroeger rechtgetrokken beken weer te laten kronkelen en de waterkwaliteit te verbeteren. Jarenlang ben ik met veel plezier op het gebied van water bezig geweest. Door de jaren heen werd het werken voor water bij de provincie steeds breder. Integraal waterbeheer betekende, niet alleen maar met water bezig zijn, maar “kropen we steeds verder de oever op’’ en bewoog mijn werkgebied zich ook richting ruimtelijke ordening. Waar ik trots op ben is dat we toen samen met de waterschappen en andere partijen de watertoets in Brabant hebben ingevoerd. Een instrument om invloed uit te kunnen oefenen op het beleid en de besluiten van de ruimtelijke ordening. In dit project kwam voor mij alle ervaring bij elkaar die ik in de jaren daarvoor had opgedaan.
 
Door dit project met de waterschappen kwam ik er achter dat ik pionieren en samenwerken met ‘buiten’ heel leuk maar ook zeer belangrijk vind. Toen ik de kans kreeg om als relatiemanager aan de slag te gaan heb ik dat met beide handen aangegrepen. In mijn huidige functie heb ik de taak om gemeenten en de provincie met elkaar te verbinden en het netwerk te kennen, met als doel de opgaven van Brabant te realiseren. Dit doe ik nog altijd met veel plezier.
 
Tijdens mijn ervaringen met samenwerken met andere partijen ontdekte ik hoe belangrijk de menselijke factor is. Het verbinden van mensen is een vak op zich. Vanuit die interesse heb ik de mogelijkheid gekregen om mijzelf, naast mijn rol als relatiemanager, als trainer Insights Discovery te ontwikkelen. Als trainer en begeleider van teams kan ik mensen helpen meer inzicht in zich zelf te krijgen, waarmee ze beter in verbinding kunnen komen met elkaar. Zo kijken we naar de voorkeursstijlen die iemand heeft, hoe dit van invloed is op het samenwerken en het behalen van resultaten.
 
En om het plaatje compleet te maken, werk ik ook in het programma Veerkrachtig bestuur, met als doel de samenwerking tussen gemeenten te vergroten. Met dit mandje vol verschillende taken en klussen, heb ik een afwisselende baan met veel variatie.
 
Wat mij vooral aanspreekt bij het werken voor de provincie Noord-Brabant, is dat je de mogelijkheid hebt om verschillende klussen op te pakken. Dat doen waar je talenten en interesses liggen en waar je dus energie van krijgt.

Maak kennis met ons

Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Maak kennis met onze provincie.

Bekijk onze video

Vacatures in de regio

Meer vacatures in de regio op:

www.werkeninnoordoostbrabant.nl
www.werkeninzuidoostbrabant.nl

Externe inhuur

Tijdelijk je expertise inzetten en zo bijdragen aan de Brabantse uitdagingen en opgaven? De provincie Noord-Brabant heeft met regelmaat behoefte aan tijdelijke externe inhuur.

Meer over inhuur