- Maximum salaris:
- Uren per week:
- Werk- en denkniveau:
- Sluitingsdatum:
Waardevol werk
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.
Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!
Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!
Dit ga je doen
Welkom bij de Provincie Noord-Brabant! Binnen onze HR afdeling werken we gericht aan het versterken van de organisatie en het verder vormgeven van ons HR programma. We zoeken een HR adviseur die meedenkt, meedoet en doorpakt.
Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor het management. Je pakt uiteenlopende HR-vraagstukken op en geeft stevig en helder advies. Denk aan individuele casuïstiek, organisatieontwikkeling en strategische HR-thema’s. Je schakelt moeiteloos tussen operationele vraagstukken en tactisch-strategische thema’s en projecten.
Samen met jouw P&O collega's werk je aan het door ontwikkelen van ons HR-beleid, waarbij de focus ligt op:
- Organisatieontwikkeling.
- Toekomstbestendige bedrijfsvoering.
- Een sterke en aantrekkelijke werkomgeving.
Provincie Noord-Brabant is continu in ontwikkeling en we worden uitgedaagd met steeds complexere vraagstukken. Dit vraagt ook van ons als HR om fris, vernieuwend en voorop te blijven lopen met onze dienstverlening. Daarom is jouw inzet en expertise van groot belang voor het realiseren van onze doelen.
Wat ga je concreet doen?
- Je bent gekoppeld aan een aantal beleidsprogramma’s en adviseert het management.
- Je werkt aan HR-projecten en thema’s zoals het medewerkers onderzoek of reservistenbeleid.
- Je vertaalt organisatievraagstukken naar concrete HR-oplossingen.
- Je initieert en realiseert verbeteringen in onze HR-dienstverlening.
Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:
- Sterke adviesvaardigheden
- Analytisch vermogen
- Stakeholdermanagement
- Verbinden
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief te schakelen binnen een complexe omgeving
Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:
- Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau met een afgeronde HR opleiding of vergelijkbaar.
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met HR-processen en wet- en regelgeving.
- Je beschikt over relevante ervaring in een adviesrol richting management.
Met dit team ga je het doen
Ons team met zeven HR-adviseurs is een mix van ervaring en frisse ideeën, en we stimuleren elkaar om het beste uit onszelf te halen. Jouw directe collega’s zijn bijvoorbeeld arbeidsjuristen, adviseurs, consulenten, projectleiders, teamleiders, recruiters en managers. Iedereen werkt nauw met elkaar samen wat onderling zorgt voor een hechte informele sfeer. Samen werken we aan het verder ontwikkelen van ons HR-beleid en het optimaal benutten van het menselijk kapitaal binnen onze organisatie.
Als team hebben we op de donderdag altijd onze team overleggen waarin we bijpraten over actuele onderwerpen die spelen in de organisatie. Daarnaast zoeken we elkaar gedurende de werkweek actief op en proberen we, waar mogelijk, samen te lunchen. Vanuit het programma Menselijk Kapitaal wordt er overkoepelend één keer per maand een overleg gepland waarin er inspiratiesessies zijn, workshops of een andere interactieve sessie.
Goed om te weten
- Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Maaike Kars.
- Petra van Lint, H-manager Menselijk Kapitaal, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
- Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
- Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
- Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
- We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
- De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 16 april of vrijdagochtend 17 april.
- De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 23 april.
Word jij onze nieuwe HR Adviseur? Ga het maar doen!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
