- Uren per week:
- Werk- en denkniveau:
Dit ga je doen
Wat jij bij ons gaat doen, doet er toe. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met:
- Op termijn zelfstandig vacatureteksten schrijven en deze publiceren. Hierin kun je je creativiteit en schrijfstijl kwijt!
- Je bezighouden met onze sociale media; het nadenken over hoe we onze vacatures naar buiten communiceren door middel van platformen zoals LinkedIn, X en Instagram. Ook hier kun je je eigen stempel op drukken.
- Het gesprek aangaan met onze managers en teamleiders over welke behoeften er spelen op gebied van recruitment. Aanvoelen welke functies of wensen ze willen vervullen, en daarop inspelen.
- Meehelpen met het ontwikkelen, organiseren en geven van LinkedIn-trainingen aan collega’s. Bij de provincie werken rond de 1500 mensen, waarvan nog niet iedereen wegwijs is op gebied van LinkedIn. Daar kun jij een bijdrage aan leveren.
- Ondersteuning bieden aan de Campus Recruiter, die naar scholen gaat om daar presentaties te geven en verhalen te vertellen over wie de provincie is, en waarom junioren en starters bij ons op de juiste plek zijn. Hierbij mag je ook meehelpen!
- Met de Campus Recruiter mee naar career events, stagemarkten of bedrijvendagen bij onderwijsinstellingen. Jij mag het visitekaartje zijn!
- Meewerken aan wervingsevents, van voorbereiding tot evaluatie.
- Meedenken over recruitmentprocessen! Heb je ideeën of verbeteringen op gebied van recruitment, geef dit vooral aan! We waarderen jouw inbreng en perspectief.
- Meedenken over het stageproces. Wat kunnen we nog beter doen?
- Meewerken aan interessante relevante recruitment projecten.
- Je stage opdracht voltooien, want dit vinden wij erg belangrijk!
Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:
- Enthousiast
- Proactief
- Zelfredzaam
- Sociaal
- Open
- Toegankelijk
Daarnaast worden we enthousiast als je het volgende meeneemt:
- Je bent een HRM student die op zoek is naar een meewerk- of afstudeerstage op HBO Associate Degree of Bachelor niveau
- Je bent enthousiast om een recruitmentstage te lopen bij de grootste Brabantse overheid
- Je wil graag een maatschappelijke bijdrage leveren
Met dit team ga je het doen
Je sluit je aan bij een bestaand, klein maar zeer productief team. Het team bestaat uit vier Corporate Recruiters en een Campus Recruiter. We werken geregeld samen in het provinciehuis en gaan informeel met elkaar om. Recruitment is één van de teams binnen P&O, wat dan weer valt onder een grotere afdeling genaamd Menselijk Kapitaal.
Goed om te weten
- Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met David Wilders, Corporate Recruiter.
- David Wilders, Corporate Recruiter, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
- Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
- Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
- Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
- We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
- Reageren is mogelijk tot en met 16 november, maar bij genoeg geschikte kandidaten wordt de vacature eerder gesloten. Wees er dus snel bij!
Word jij onze nieuwe Stagiair(e) Recruitment HRM? Ga het maar doen!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
